Con la Circolare numero 40 del 2 Marzo 2018 l’INPS spiega nel dettaglio le modalità di fruizione dell’incentivo, introdotto dalla legge Bilancio del 2018, con lo scopo di promuovere l’occupazione stabile dei giovani.
La misura riguarda le assunzioni di giovani con età non superiore a 35 anni effettuate dal 1° gennaio 2018 con rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato con qualifica di operai, impiegati o quadri. L’incentivo spetta per 36 mesi dalla data dell’assunzione ed è pari al 50% dei contributi dovuti dal datore di lavoro entro un tetto massimo di 3.000 euro annui. Non ostacola l’accesso all’incentivo l’eventuale pregresso svolgimento, da parte del giovane, di prestazioni diverse dal lavoro dipendente a tempo indeterminato ( ad esempio lavoro a termine, co.co.co., partita Iva, etc.). Dal prossimo anno, il limite d’età scenderà a 30 anni.
La legge di bilancio per il 2018 ha imposto che l’esonero contributivo può essere riconosciuto ai soli datori di lavoro che, nei sei mesi precedenti l’assunzione, non abbiano proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi. Inoltre il datore di lavoro, nei sei mesi successivi all’assunzione incentivata, non deve procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del medesimo lavoratore o di un lavoratore impiegato nella medesima unità produttiva e inquadrato con la medesima qualifica.
Il beneficio viene rafforzato con uno sgravio pari al 100% dell’importo dei contributi previdenziali (fermo restando i limiti anagrafici e il tetto di 3mila euro annui) per le assunzione a tempo indeterminato, entro sei mesi dall’acquisizione del titolo: 1) di studenti che abbiano svolto, presso il medesimo datore di lavoro, attività di alternanza scuola-lavoro per il periodo minimo di ore ivi stabilito; 2) di studenti che abbiano svolto, presso il medesimo datore di lavoro, periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.
