lavoro

Al via la compliance contributiva. Per semplificare gli adempimenti, stimolare l'assolvimento e favorire l’emersione spontanea delle basi imponibili l’Inps invierà ai datori di di lavoro (o ai suoi intermediari) una lettera di invito alla regolarizzazione delle anomalie contributive riscontrate dando 30 giorni per il versamento dei

Sarà più facile sanare in tempo le irregolarità contributive che impediscono il rilascio di un nuovo Durc. Attraverso la nuova procedura c.d. «Vera» l’Inps, infatti, avviserà il contribuente e/o i suoi delegati 30 o 15 giorni prima della scadenza di un documento unico di regolarità contributiva

L'assegno di inclusione sarà sospeso d’ufficio se uno dei componenti del nucleo familiare non comunica (entro 30 giorni dall’assunzione) l’avvio di una attività di lavoro dipendente. E dopo tre mesi scatta la decadenza della prestazione. I chiarimenti nel messaggio dell’Inps  n. 3624/2024 in cui si

Vi libera al il contributo riconosciuto agli Enti del Terzo Settore che hanno assunto a tempo indeterminato disabili di età inferiore a 35 anni tra il 1° agosto 2020 ed il 30 settembre 2024 per lo svolgimento di attività conformi al proprio statuto. Ai datori spetterà l’una tantum

Avviato l'iter dell’Inps alla fruizione dello sgravio contributivo per i datori di lavoro del settore privato che hanno assunto a tempo indeterminato beneficiari di RdC tra il 1° gennaio 2023 ed il 31 dicembre 2023. Lo sgravio è riconosciuto per un periodo massimo di 12

Iscrizione d’ufficio al Siisl (sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa), la piattaforma che gestisce le misure di politica attiva a favore dei fruitori di Sfl e di Adi, per tutti i percettori di Naspi e Dis-Coll. Inoltre, il disoccupato dovrà sottoscrivere un curriculum vitae, un patto di attivazione digitale e

Arriva un’altra sanatoria salva dalla prescrizione dei contributi i dipendenti pubblici. Le pubbliche amministrazioni, infatti, avranno tempo sino al 31 dicembre 2024 (in luogo del precedente termine del 31 dicembre 2023) per versare all’Inps i contributi non versati fino al 31 dicembre 2019 (dal precedente termine del

La concessione di servizi di mobilità sostenibile tramite un’app a favore della generalità dei lavoratori dipendenti i cui costi vengono addebitati al datore di lavoro rientra tra le misure di welfare aziendale. E, pertanto, in quanto tale non costituisce reddito di lavoro dipendente. Lo comunica

Anche i lavoratori sportivi hanno diritto all’indennità di malattia. Dal 1° luglio 2023 la prestazione, spetta a tutti i lavoratori sportivi subordinati iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi, a prescindere dall’ambito del professionismo o del dilettantismo. Idem per i dilettanti iscritti alla gestione separata dell’Inps

Gli interventi di inclusione sociale previsti nel Patto di Inclusione già stipulato con il beneficiario potranno proseguire anche in caso di sospensione del reddito di cittadinanza. Lo stop al sussidio, pertanto, non riguarda anche le attività di inclusione programmate in favore del beneficiario Lo chiarisce la